Behoud van werkgelegenheid in de culturele en creatieve sector

Doel:	Profilering en vitalisering van het culturele klimaat
Kunst- en cultuurinstellingen zijn grote werkgevers in de stad, die we zo goed mogelijk willen faciliteren. In de culturele en creatieve sector werken in Arnhem circa 5.000 mensen; dat is circa 4,6% van de Arnhemse werkgelegenheid. Ons doel is dit aandeel te behouden. Door de coronacrisis zijn veel banen (tijdelijk) verloren gegaan en hadden makers en culturele zzp'ers weinig tot geen opdrachten. Via de coronamiddelen zijn er verschillende regelingen geweest. Fair practice is een belangrijk thema en blijft daarom een aandachtsgebied. We blijven onze instellingen daar scherp op houden en in ondersteunen. Onder andere Schakel 025 organiseert sessies in de stad en heeft contact met relevante partijen zoals Kunsten ’92 en Platform Arbeidsmarkt Culturele en Creatieve Toekomst (ACCT).

Kunst- en cultuurinstellingen zijn grote werkgevers in de stad, die we zo goed mogelijk willen faciliteren. In de culturele en creatieve sector werken in Arnhem circa 5.000 mensen; dat is circa 4,6% van de Arnhemse werkgelegenheid. Ons doel is dit aandeel te behouden. Door de coronacrisis zijn veel banen (tijdelijk) verloren gegaan en hadden makers en culturele zzp'ers weinig tot geen opdrachten. Via de coronamiddelen zijn er verschillende regelingen geweest. Fair practice is een belangrijk thema en blijft daarom een aandachtsgebied. We blijven onze instellingen daar scherp op houden en in ondersteunen. Onder andere Schakel 025 organiseert sessies in de stad en heeft contact met relevante partijen zoals Kunsten ’92 en Platform Arbeidsmarkt Culturele en Creatieve Toekomst (ACCT).